A Digital Skills4Jobs Egyesület mint kedvezményezett, az AJOFM Covasna partnerségben, valósítja meg – Az alkalmazottak képzettségi szintjének fejlesztése és alkalmazkodóképességük növelése a dinamikusan változó munkaerőpiac kihívásaihoz – című, 317778 kódú projektet, amely az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg az Oktatási és Foglalkoztatási Program 2021-2027 keretében (PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7 pályázati kód).
A projekt megvalósításának időtartama 24 hónap, teljes költségvetése 4.812.290,50 RON, amelyből 4.571.625,19 RON vissza nem térítendő támogatás, és 240.665,31 RON saját hozzájárulás.
A projekt általános célja 605 alkalmazott készségeinek fejlesztése a Közép- és Észak-Nyugat régióban (megyék: Szilágy, Szatmár, Máramaros, Beszterce-Naszód, Bihar, Szeben, Maros, Hargita, Kovászna, Fehér) integrált szakmai tanácsadás és folyamatos szakmai képzési programok révén, amelyek megfelelnek a munkaerőpiac igényeinek és a gyors technológiai fejlődésnek. A projekt célja a szakmai átmenetek és mobilitás megkönnyítése, felkészítve az alkalmazottakat az új, dinamikus és versenyképes munkaerőpiacon szükséges készségekre.
A projekt kiemelt célja az alkalmazottak készségeinek fejlesztése a jelenlegi gazdasági változásokra reagálva, amelyek folyamatos tudás- és készségfrissítést követelnek meg a munkaerőpiac elvárásai szerint. Ennek érdekében tájékoztató és szemléletformáló kampányokat szerveznek mind az alkalmazottak, mind a munkaadók számára, hogy hangsúlyozzák a folyamatos szakmai képzési programokban való részvétel fontosságát és bemutassák a projekt által kínált lehetőségeket. A projekt emellett szakmai tanácsadást is nyújt az alkalmazottaknak, hogy ösztönözze őket a programokban való részvételre, különös figyelmet fordítva a karrierfejlesztésre és az új készségek elsajátítására. A program részeként továbbá különböző képzéseket szerveznek, melyek az alkalmazottak, köztük vezető beosztásúak igényeihez igazodnak, a gazdasági szereplők által felismert szükségletek alapján. Emellett a projekt általános menedzsmentje, kommunikációs és reklámtevékenységei is folyamatosan biztosítják a sikeres megvalósítást.
A projekt keretében az alábbi képzési kurzusokra kerül sor:
- Textílárú készítő
- Erőforrások hatékony felhasználása
- Digitális kompetenciák
- Inkluzív vezetés
A projekt célja az egész életen át tartó tanulás előmozdítása, különös figyelmet fordítva a rugalmas továbbképzési és átképzési lehetőségekre, a vállalkozói és digitális kompetenciák fejlesztésére, valamint az új munkaerő-piaci igényekhez kapcsolódó készségigények előrejelzésére. Emellett a projekt támogatja a szakmai átmenetek megkönnyítését és a mobilitás elősegítését.