Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați: https://mfe.gov.ro/
Metodologia reglementează organizarea și implementarea serviciilor de informare, consiliere profesională și mediere a muncii destinate tinerilor sub 30 de ani, în vederea facilitării integrării acestora pe piața muncii.
A fost publicată Metodologia de identificare și recrutare a grupului țintă – versiunea 3, document care stabilește cadrul de lucru pentru informarea, identificarea și recrutarea persoanelor eligibile în vederea participării la activitățile derulate.
etodologia descrie modul de selecție a grupului țintă în cadrul proiectului „A.C.C.E.P.T. – Accesibilitate pe piața muncii pentru tineri”, oferind un cadru clar pentru identificarea, recrutarea și menținerea participanților. Sunt stabilite criteriile de eligibilitate, categoriile vizate.
Documentul prezintă metodologia de informare și recrutare a grupului țintă în cadrul proiectului. Acesta stabilește cadrul legal, criteriile de selecție și principiile de bază, precum transparența, egalitatea de șanse și protecția datelor personale.
A fost publicată Metodologia de derulare a activității de mediere a muncii, document care stabilește cadrul de implementare a serviciilor specializate pentru stimularea ocupării pe piața muncii.
A fost publicată Metodologia de derulare a activității de informare și consiliere profesională, document care stabilește cadrul de implementare a serviciilor specializate destinate sprijinirii participanților în orientarea profesională și integrarea pe piața muncii.
Descarcati metodologia:
Descarcati metodologia:
CADRU GENERALPrezenta metodologie a fost elaborată în perioada de planificare a proiectului PEO 329923”ACCES la piața muncii pentru tinerii sub 30 de ani din regiunea
Proiectul Actualizarea nivelului de calificare a angajaților prin facilitarea accesului la consiliere și formare profesională în vederea dobândirii de competențe în corelare cu dinamica socioeconomică a pieței muncii şi creșterea gradului de adaptabilitate la schimbare (Cod SMIS 317778) este o inițiativă cofinanțată din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.
